2025年6月更新
スキマバイトで
地方活性化？
スキマバイトを活用した移住や町おこしなど
当サイトは地方自治体の支援も行っております
スポット求人ナビとは
中小企業、個人事業主向けスキマバイト情報サイト
利用すべきスキマバイトサービスはどこなのか
採用コストを削減できる使い方などをご案内しています
・自主調査(※)を毎月実施
・利用企業にヒアリングし各社を独自に比較
・サービスやサポート体制の充実など、安心して利用いただける
スキマバイトだけをご紹介しております
※スキマバイト利用企業を対象とした電話やインターネットアンケート等
・評価が高いのはどこなのか
・独自の調査で、リサーチャーが分析
スキマバイト（スポットワーク）とは
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空いている時間（スキマ時間）を利用し働きたい方（ワーカー）と、
企業や店舗の空いてしまったスキマシフトをマッチングするサービスです。
例えば、急な欠勤、繁忙時間など、
「〇月〇日の11：00から14：00まで〇名」の募集を行えます。
あらかじめ、募集用の画面を準備しておくことで、
最短1分で必要な労働者を確保することも可能です。
ワーカー（スキマ時間を利用し働きたい方）
のメリット
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スマホ1つで、働きたい時間に働ける仕事へ応募することができます。
事前準備は各社が用意するアプリ内に、個人情報などを入力するだけ。
数日先から当日の募集まで、基本、応募した瞬間に採用も確定となります。
現地でもスマホで出勤、退勤手続きを行い、給料は即日振込みすることもできます。
採用する側（企業・個人事業主）のメリット
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簡単な募集広告を作成することで、必要な日時限定で人員を採用できます。
募集広告は、パソコンなどで必要事項を入力しますが、作成支援などのサポートも
無料で用意されています。
面倒な手続きも大幅にカットし、採用から給与の支払いなども完了することができます。
例えば、タイムカード、労働条件通知書や源泉徴収票の発行、給与の立替払いなど。（※）
経験者、有資格者限定の募集を行うことも可能です。（※）
例： 飲食店ホール、小売店の接客経験者、美容師、看護師などの有資格者。
なお、一部の主要都市を除き、殆どの地方は求職者（ワーカー）対して、
圧倒的に求人数が不足しています。
求職者（ワーカー）＞求人数
現在スキマバイトサービスを利用している企業も、初めは「よくわからない」
「サービス自体に不安」などの意見が多く聞かれました。
しかし利用後は「サポートが充実していた」など不安も解消され、利便性の高さ、
人材の発掘などのメリットから、リピート利用されている企業が増加しています。
※一部スキマバイトサービス企業を除く
募集から費用支払いまでの流れ
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1： スキマバイトサービス企業に登録。募集画面を作成し掲載
2： 事前に、業務の範囲、指導者を明確にし、出退勤用のQRコードを用意しておく
3： 勤務当日、ワーカーはスマホでQRコードを読み取り出退勤を行います
4： 残業などが発生した場合のみ、速やかに管理画面から修正を行います
5： 締め日を経て、後日、1ヶ月分の請求書を確認することができます
気になるスキマバイト利用時の費用は
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登録、掲載、採用までは、無料で利用できる会社が殆どです。
ワーカーが働いた時点で、費用が発生します。
費用の相場は、若干の違いはありますが現時点ではほぼ横一線となっております。
なんと「引き抜き」無料！
スキマバイト最大のメリット！？
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スキマバイトサービス最大の企業メリットとは「引き抜き」だと当サイトは考えます。
派遣会社などを利用し人材を確保した場合、その殆どが移籍（引き抜き）の際に別途請求されますが、スキマバイトサービスは「引き抜き」を事前に承諾している会社が多いです。（※）
ワーカーの連絡先などを含む個人情報は、スキマバイトサービスの管理画面で確認することができます。
勤務態度が良かった、即戦力となったなど、気に入ったワーカーには、直接スカウトすることも可能です。
ワーカーを引き抜いた場合も、スキマバイトサービス側へ連絡する必要もございません。
学生インターンのように、お試しで働いていただき、素晴らしい人材は直接雇用することで、採用費の削減や早期退職などのミスマッチを減らせる効果が期待できます。
当サイト限定キャンペーンにてお配りしている「わかりやすいマニュアル」では、
更に詳しく解説しています。
※一部スキマバイトサービス企業を除く
実例：約2,000円！
大活躍のエリアマネージャー採用費
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西日本を中心に店舗の拡大をしている飲食店のお話です。
当サイトのヒアリング調査の際に、代表者様よりお聞きした内容をご紹介いたします。
（掲載内容は、代表者様ご承諾済み）
スキマバイトのワーカー（40代女性）を引き抜き、ホール担当、リーダー、店長と昇格。
2023年時点では1店舗のみでしたが、彼女が中心となり、2024年末時点で4店舗まで事業を拡大しているとのことでした。
彼女は採用当時、スーパーの総菜コーナーにてパートをしており、お店の都合で労働時間の制約があったそうです。
そんな時、スキマ時間にホール担当のお仕事へ応募したのがきっかけで、現在はエリアマネージャーとしてご活躍。
2,000円ほどの採用費で、結果、事業も大幅に拡大。
通常の求人広告は費用もリスクも高く、現在も積極的にスキマバイトサービスを「引き抜き」前提で利用しているそうです。
10社以上あるスキマバイト、
どこを利用すべきか、5つのポイント
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ベンチャー企業や大手求人企業、畑違いの企業まで、スキマバイト事業への参入が
相次いでいます。
その中で、当サイトが推奨するサービス会社を選ぶ際の指標として、
利用企業が重視する基準を5項目に絞りました。
年齢層の幅、アプリ利用者への促進、わかりやすい管理画面、トラブル発生時の対処、
幅広い業種や職種の掲載、などをポイントに、
当サイトは利用企業へヒアリング調査を実施しております。
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中小企業が利用すべきスキマバイト
◆ 評価が高いおすすめ2社
利用企業の満足度が総合的に高評価
LINEスキマニ
国内スマホ利用者の殆どが利用している「LINE」（ライン）と、求人情報サイト大手の「マイナビ」が共同で運営するスキマバイト。
マイナビの求人情報サイトで培ったノウハウ、LINEのIT技術と国内最大規模の利用者数を兼ね備え、手探りでサービスインしている他社新興企業とは一線を画す。
最大の特徴は、「専用アプリが不要」であり、ワーカーは現在利用中のLINEから利用することもできる点。（専用アプリも提供あり）
加えて、新着の求人情報がLINEメッセージとして送信される機能など、「LINEらしさ」でマッチングが早い、との調査結果が多数。
サポート体制も好評で、マイナビとの共同運営が高いユーザー満足度に表れている。
「すべて電話で案内してもらいながら、求人広告を作成できた」などの声も聞かれ、繋がりやすく親身なサポート体制は、採用担当者の苦手意識も初めから考慮されていたと思える。
キャンペーン対象
登録企業数第一位のフロントランナー
タイミー
スキマバイト市場の先駆者として、業界をリード。
2024年上場し、更なる資金調達にて、サポート、新サービスの拡充、TVCMなどメディア露出にも力を入れている。
「スキマバイトと言えば、タイミー」と認識されている方も多く、ワーカーが「タイミーさん」と呼ばれるという話題がニュースになったことも。
スキマバイトを利用する企業のシェアも常に一位。（当社調べ）
「初めてなので、タイミーにしてみた」という担当者がとても多く、パイオニアの優位を活かしている。
新しい機能やサービスの提供も早く、闇バイト問題や利用者の声なども瞬時に反映するあたりもベンチャーの強みと感じます。
他社に比べ、圧倒的な求人件数であるが故、初期からの利用者からは、以前より応募が減ったなどの声もあったが、他社はまだ利用したことがない、現時点で満足している等の意見がとても多い。
キャンペーン対象
スキマバイトＡ社
市場シェア、認知度は高い。トラブルなく利用している企業の満足度も高い。
しかし、何らかの問題が発生した場合の対処が低評価に繋がっている。
具体的には、カスタマーサポートに繋がらない、返事が一切ないなどの声が多数。
スキマバイトを初めて利用する企業には、おすすめ出来ない。
■運営会社
会社名： スポット求人ナビ合同会社
住所： 東京都中央区日本橋兜町１７－２
兜町第６葉山ビル４Ｆ
■事業概要
・Webサイト「スポット求人ナビ」の運営
・地方活性化事業
・マーケティングリサーチ
■連絡先
当サイトの問合せフォームから受付しております
